B De Nada, la liste au programme bien fourni

par Raphaël Ivernel | 30 Mar 2020 | Article

Nous avons reçu Mathieu Cartron, président de la liste B De Nada, pour le questionner sur son programme et sur son équipe. Le tout pour un programme croustillant en contenu

Cet article rentre dans la démarche de ReName d’interviewer les listes candidates au BDE à l’Efrei de cette année 2020. Les articles de cette série sont :

• Atlantis
• B De Nada
• Efranchouille
• Oméga

NB : Cet article a été réécrit dans son entièreté par Antoine Page, Ivan Stepanian et Timothé Chauvet la nuit-même de sa publication pour des raisons d’équité. Nous vous souhaitons une bonne lecture

Au commencement, il n’y avait rien… Nada !

Mathieu Cartron est un touche-à-tout en matière de Bureau des Élèves. Auparavant dans la liste In’Sur’Gé pour 2018-2019, il se fit remarquer après la campagne par Abel, président de la liste Overlord, qui le recruta alors. Aujourd’hui avec nous pour parler de sa liste B De Nada, Mathieu se veut à la présidence d’un projet qu’il mène depuis sa dernière campagne. 

J’avais l’impression que plus le temps passait, plus le BDE se délabrait. Négligé par l’école, ses activités devenaient de moins en moins intéressantes pour les élèves qui ne voyaient plus l’utilité d’un BDE à l’Efrei. À la fin du mandat, je n’avais même plus trop envie d’en faire parti. Jusqu’à la campagne de l’année dernière…

Mathieu Cartron, président de la liste BDE B De Nada

Le projet B De Nada remonte à fin avril 2019, en plein dans la nouvelle campagne BDE, après la fin d’Overlord. Parlant du projet à son entourage, Mathieu réussit à constituer une liste BDE pour 2020-2021. D’abord avec Guilhem (actuel trésorier), son principal acolyte, puis Alexandre (un des actuels vice-présidents), son fillot, c’est ensuite Aïda (également vice-présidente mais aussi présidente du WEI) qui les rejoint, intéressée par leur projet. Leur secrétaire, Liam, a été lui trouvé après une recherche scrupuleuse dans chaque promotion : c’est bien leur perle rare. 

J’ai été responsable de l’association de volley depuis ma L1, en plus d’être président d’Ogma dont je suis l’actuel vice-président. Grâce à ce réseau, le bureau s’organisa rapidement, mais nous manquions toujours d’un secrétaire… Nous avons alors décidé de chercher au sein des L1; notre choix se porta alors directement sur Liam Batisse, fillot d’Alexandre, dont l’esprit épouse parfaitement celui du reste du bureau.

Mathieu

Le reste de l’équipe se forma par la suite, avec néanmoins une certaine exigence quant à la sélection des membres, en fonction de leur compétence et de leur bienveillance. Mais même si cette sélection s’est avérée fastidieuse, elle a payé, car B De Nada n’a pas perdu un seul membre jusqu’à maintenant, et combine désormais multitude de talents.

Au cœur du Far West, lézarder la compétition

De base, notre nom c’est De Nada. Mais il y a une subtilité, car si on ajoute un B devant, ça fait BDE Nada. Je sais…  on est très friands des jeux de mots de merde !

Mathieu, sur le nom de la liste

Initialement, B De Nada était parti pour avoir nada comme thème. À chaque campagne, toutes les listes font l’effort de trouver une esthétique unique, même si le thème n’est pas forcément mis en exergue durant les évènements de l’année (comme avec Odyssée et son thème de la mythologie grecque). Après avoir décidé d’un premier, ils s’aperçurent qu’il coïncidait avec le thème d’Atlantis : c’était l’impasse. Leur deuxième idée fut alors le Far West. 

Leur animal “totem” est un lézard, à ne pas confondre avec Rango, le caméléon dans ce film de 2011. Il s’appelle Thonis, un nom avec une signification particulière pour le bureau. Car, non loin de caméléons eux-mêmes, les membres de l’équipe de B De Nada tiennent à cœur de dissimuler leur véritable identité afin de ne pas trop tôt dévoiler la liste. C’est pourquoi chaque membre utilise comme pseudonyme un nom de fleur.

Au début, on communiquait avec Slack et Trello, mais personne de la liste ne savait vraiment qui était qui. Ils avaient tous des pseudonymes, tandis que nous, membres du bureau, connaissions les véritables affinités entre les membres. La liste est restée secrète en externe jusqu’à ce mardi 24 mars au soir, lors de la réunion des présidents. On est aujourd’hui une trentaine de membres, et personne n’a jamais divulgué quoi que ce soit.

Mathieu sur l’anonymat de sa liste

Niveau cohésion, l’équipe a de quoi être fière. Pour que tout le monde se rencontre une fois sans cacher cette fois-ci leur identité, B De Nada organisa une soirée dans une maison de campagne. Cette soirée tombait d’ailleurs à pic, car elle ne s’est faite que quelques jours avant le début du confinement, début mars. 

“Je suis très fier de mon équipe qui a su tenir le secret jusqu’au bout !”, nous accorde Mathieu.

Qu’y a-t-il au menu, chef ?

Nous nous attellerons à tous les projets classiques d’un BDE. Nous travaillerons sur la Semaine des Assos ainsi que sur le Forum des Assos. Pour le WEI, nous apporterons directement notre aide à l’équipe encadrante. Nous nous assurerons que les soirées à thèmes à l’occasion des fêtes (comme celle de la Saint-Valentin, de Pâques, d’Halloween ou de Noël) auront toujours lieu.

Mathieu sur les événements de son programme

Leur plus gros projet serait la création d’un site qui recenserait les besoins d’effectifs de différentes associations. Beaucoup d’étudiants estiment d’ailleurs que la PAVE est un fardeau pour eux. C’est pourquoi, les associations de l’Efrei pourraient proposer sur une plateforme dédiée, des appels à missions pour obtenir des points en échange. En revanche, les intéressés devraient toujours remplir leur fiche PAVE.

S’atteler à un service de recensement de cours et partiels est aussi l’un des objectifs de la liste, en l’alimentant avec des fiches de révisions, des vidéos éducatives de programmation par exemple ainsi que la mise à disposition de demandes de stages d’entreprises. Le projet est encore au stade d’idée, mais les idées foisonnent déjà.

Au niveau de la vie scolaire, ils souhaiteraient mettre en place un groupe réunissant les délégués des différentes promotions (et éventuellement les anciens de l’école) organisant régulièrement des réunions afin de faire remonter les problèmes rencontrés par les étudiants le plus haut possible au niveau de l’administration. Mathieu nous explique qu’il a déjà eu plusieurs fois affaire à des situations où les choses n’avançaient pas ou s’éternisaient, et il aimerait que les étudiants aient plus facilement accès aux responsables, plutôt que de voir leurs demandes se perdre dans les méandres de l’administration.

Sur le point des relations entreprises, la liste proposerait une journée, en échange de rémunération, pour des sessions de rencontres et d’entretiens. L’argent ainsi récupéré servirait de fonds pour cette campagne et une partie serait redistribuée aux élèves sous forme de lots.

Ils veulent aussi formater le système associatif et permettre aux associations de fluidifier leur administration par la mise en place d’un Drive. Dans leur programme, ils prévoient d’organiser des assemblées générales mensuelles avec l’ensemble des présidents associatifs afin d’avoir des retours réguliers. “L’idée est d’apporter un moment d’échange pour les associations qui ne se connaissent pas forcément, » ajoute Mathieu, “cela permettra également aux associations d’avoir une meilleure visibilité entre elles et leurs activités” .

Toujours dans l’idée de faciliter l’organisation entre les associations, De Nada envisage la création d’un calendrier/planning associatif regroupant les évènements et les projets inter-associatifs, accessible à tous, idéalement en utilisant les services proposés par l’Efrei.

Mathieu Cartron souhaite, par le biais de ces ajouts, “dynamiser la vie associative et apporter du contenu aux étudiants. Le but étant de faire profiter au maximum les étudiants”. DE Nada espère même avoir l’opportunité de pouvoir développer une maquette 3D de l’école (tout aussi bien physique que virtuelle) afin de faciliter l’organisation des associations sur le campus. Que tout le monde sache où trouver salle de cours, association et emplacement des évènements.

Pas d’organisation de voyage cette année, sauf si une majorité des étudiants souhaitent le voir se renouveler. Le BDS organise déjà un voyage intéressant tous les ans, et l’équipe pense qu’il sera plus utile de les valoriser dans leur projet en les épaulant, plutôt que d’organiser un voyage de leur côté.

“Nous ferons également une refonte du book associatif”, ajoute Mathieu Cartron. 

En rappelant qu’il est à l’origine même de cette initiative en tant que créateur du tout premier “book associatif”, il y a de cela 2 ans, Mathieu semble très désireux de voir ce projet prospérer, pour les associations. Maintenant repris par l’administration, ce projet d’un livre décrivant chaque association devrait, selon lui, pouvoir être implémenté grâce à la coopération et la créativité des associations.

Nos objectifs se tournent vers l’intégration des nouveaux étudiants dans l’école pour un plus grande mixité inter-promotionnelle. Que ce soit les L3 New, les PIL, les alternants, ou les BTS, nous voudrions voir se créer des affinités entre toutes les promotions confondues.

Mathieu sur l’intégration

“Nous n’avons pas la chance de les rencontrer régulièrement” précise Mathieu, en parlant de ces étudiants, nouveaux au sein de l’école ou séparés du reste du corps étudiant, qui n’osent pas forcément s’investir dans la vie associative.

Nous voudrions organiser plus de soirées cohésion à leur intérêt, voir aider le Continental financièrement, si possible, à charge du BDE…

Mathieu

Quelles seront les activités de B De Nada pour cette campagne ?

Même si tout le monde sera confiné, l’équipe ne veut pas spammer de contenu, mais plutôt se concentrer sur les activités. Des activités de jeu-vidéo, parfois tard la nuit, des jeux concours, des énigmes, des bandes dessinées… 

Nous organiserons des parties de loup-garou et autres jeux avec plusieurs lots à offrir, notamment des comptes Netflix. Notre but est de moins faire ressentir le confinement aux étudiants et leur faire passer le temps par l’intermédiaire d’une campagne relativement sobre. Notre but, c’est pas d’amuser les gens trois jours, c’est de faire vivre le BDE toute l’année.

Mathieu sur ses activités

Un dernier mot pour la fin ?

“Mon équipe, c’est les boss !” Avec une équipe très soudée qui est restée jusqu’au bout, des profils très variés allant de la forte implication dans la vie de l’école à des personnes un peu en retrait… Tout cela apporte un autre point de vue dont Mathieu est très fier. Il ajoute : “Le but n’est pas de se battre entre listes mais de se battre pour les étudiants !”

Atlantis, une liste BDE à l’écoute des autres.

par Antoine Page | 30 Mar 2020 | Article

Diversité, Unicité, Disponibilité, Transparence. Un BDE fait par les étudiants. Un BDE pour les étudiants. C’est ainsi que Clément Desperrier, que nous avons pu rencontrer, résumerait sa liste BDE Atlantis.

Cet article rentre dans la démarche de ReName d’interviewer les listes candidates au BDE à l’Efrei de cette année 2020. Les articles de cette série sont :

• Atlantis
• B De Nada
• Efranchouille
• Oméga

Les prémices d’Atlantis

Atlantis, c’est une liste BDE qui réunit des élèves de tous les horizons. Que ce soient des classiques, des alternants, des programmes spécialisés ou des L3 New, Atlantis s’ouvre sur tous les horizons possibles. « On essaye d’être le plus diversifié pour rester à l’image de ceux qu’on représente« , nous dira Clément, candidatant au poste de président de sa liste.

Répondant ainsi à la toute première valeur de leur liste qui est la diversité, Atlantis veut réunir tous ses membres et les étudiants de l’école autour du même objectif : améliorer la vie quotidienne au sein d’Efrei Paris.

Être disponible et à l’écoute des étudiants, en étant le plus transparent dans leurs activités sur le campus et en dehors. Atlantis se veut fidèle aux valeurs qu’elle apporte : Diversité, unicité, disponibilité et transparence.

Un programme bien structuré

Atlantis, c’est des activités et/ou des sorties toutes les 2 semaines, qui puissent apporter quelque chose de nouveau, en plus de la vie associative : karting, trampoline parc, Just Dance, sorties culturelles, etc…. L’objectif ? En dehors d’avoir la satisfaction de faire plaisir aux étudiants, Atlantis se veut être une liste réunissant les étudiants ensemble. 

Que les personnes qui n’ont pas forcément le temps ni la volonté de s’investir dans la vie associative puissent eux aussi tisser des liens avec les autres élèves. Dans la même ligne, renforcer les liens entre L3 et L3 new qui n’ont pas forcément l’occasion de beaucoup se fréquenter, en organisant par exemple, des activités ou soirées cohésions autour de la période du séminaire des L3.

De façon plus générale, Atlantis souhaite mieux intégrer les personnes plus en retrait, dans la vie de l’école, à l’occasion de soirées à thèmes (Noël, mardi gras, Halloween, Pâques, St-Valentin…) et conserver ce qui a su faire vibrer les étudiants. 

Au vu du succès de celle faites par Odyssée (en parlant de celle de Noël), nous nous devons de renouveler ça

Clément Desperrier, président de la liste BDE Atlantis

Atlantis, c’est aussi une meilleure intégration des nouveaux arrivants, et bien évidemment, elle sera là avec l’équipe du WEI pour le POD des parrains ou le POD d’intégration (début septembre). Afin d’offrir une meilleure visibilité aux L1 entrants sur la vie à l’Efrei et sur le cursus scolaire, Atlantis souhaite également leur présenter les associations, les majeures, les cursus en alternances et tout ce genre de chose aux L1, avec le retour d’expérience d’élèves d’autres promotions.

Clément Desperrier, potentiel futur président du BDE, exprime également son envie de vouloir renforcer les liens entre les associations en organisant des tournois associatif, et en renforçant la communication des événements à l’aide de courts clips vidéos ou photos mensuelles récapitulant les « best of » du mois, et augmentant ainsi la visibilité des activités s’étant déroulées le mois, apportant quelques souvenirs nostalgiques aux étudiants. 

Nous aimerions bien reprendre l’idée des photos que l’on peut voir dans les escaliers du bâtiment A ou à Monod. Elles commémorent des évènements passés et font partie de la vie étudiante

Clément

Il explique qu’il aimerait bien voir fleurir plus de cadres photo du même genre, surtout au HUB et en MDA, afin de rendre moins austère cet espace dédié aux étudiants.

Afin de respecter au mieux les valeurs de disponibilité et de transparence envers les étudiants, Atlantis se promet de faire des assemblées trimestrielles ouvertes à tous, afin de présenter aux étudiants le travail réalisé durant ce semestre, annoncer les événements à venir, mais surtout et avant tout, cela permettra à tous et à chacun d’avoir la possibilité de s’exprimer et d’avoir le retour des étudiants. « On se veut le plus proche possible des étudiants. Faire un BDE à leur image. Il est important pour nous de prendre en considération l’avis de chacun« , nous confirmera-t-il.

Campagne sous confinement

Toutes ses activités nécessitent une grande implication de la part de chaque membre d’Atlantis, et ces derniers se sentent prêts à relever le défi ! Ayant déjà commencé à rechercher et à rassembler des partenariats pour leurs futurs évènements, Atlantis est déterminée à faire le nécessaire pour satisfaire les étudiants. Et bien que le confinement ait annulé une bonne partie de leurs partenariats et/ou repoussé ces derniers au stade de pourparler, Atlantis ne baisse pas pour autant les bras et affirme continuer à préparer les évènements futurs prévus. Ils poursuivront la campagne de façon numérique, en passant par les réseaux sociaux et en continuant d’alimenter leur site internet, où l’on retrouvera entre autres un lien Twitter pour la foire aux questions (https://atlantis-liste-bde-efrei.fr/).

Le confinement ne nous laisse pas vraiment le choix : nous allons devoir assurer la transition de notre campagne physique vers une campagne numérique au sein du vaste monde de l’internet

Clément

Bien que les activités qu’ils préparaient depuis 6 mois sont rendues impossibles par le confinement, la continuité numérique sera donc assurée, avec diverses activités en interaction avec les étudiants telles que des blind tests, des tournois de jeux vidéo, des mini séquences de jeux télévisés (tel que « Burger Quiz« ) avec des lots à gagner et évidement, diverses vidéos dont une chaîne en direct.

La qualité par l’expérience

Lorsque je demande à Clément pourquoi a-t-il choisi de se présenter en tant que président et s’il pensait avoir les compétences qu’il faut, il m’explique qu’aillant déjà fait parti du BDE l’année dernière, il avait pu voir comment fonctionnait le BDE et souhaitait améliorer encore les choses cette année. 

Avoir déjà fait une campagne BDE, ça aide. J’ai été vice-Responsable associations, président d’Efreestyle et eus d’autres responsabilités dans la vie associative, je pense donc avoir une bonne approche des responsabilités d’un président du BDE. Je sais comment doit être fait la communication entre les membres, mais je pense que le point le plus important, et de savoir comment motiver les gens

Clément

Le président d’Atlantis nous dira qu’il avait déjà observé que souvent, et dans les BDE précédents entre autres, une dizaine de personnes seulement s’investissaient réellement parmi l’ensemble des membres. 
Il se pense suffisamment apprécié des autres étudiants, et se sens tout à fait capable de motiver Atlantis pour redorer le BDE. 

On ne s’improvise pas président, ni gérant d’un effectif. Mes expériences au sein de la vie associative me permettent de me prétendre président du BDE, et je me sais capable d’apporter des solutions et de faire changer les choses

Clément

D’autant plus que Clément faisait déjà partit du BDE l’année dernière, il se sait capable de faire attention aux erreurs de ces prédécesseurs, notamment au niveau de la communication au sein du BDE et avec les associations.

Atlantis : le début de l’Odyssée.

« Dès début septembre, on était une quinzaine à s’être motivés et on commençait déjà à réfléchir à se présenter en tant que future liste BDE. Bien que l’idée soit un peu restée en suspens, on s’y est vraiment mis dès décembre. On a eu du mal à trouver un nom et un logo, mais on s’est mis à fond et après avoir tous proposés plusieurs idées, on s’est accordé, par vote démocratique, sur Atlantis. »

Afin de se démarquer un peu plus d’Odyssée, les membres d’Atlantis ont volontairement choisi de ne pas prendre de figure emblématique de la mythologie grecque, et se sont donc orientés sur le logo qu’ils affichent aujourd’hui.

Un mot pour la fin

« J’ai beaucoup aimé faire parti l’équipe d’Odyssée et m’y suis beaucoup investi. » Il aura vu les bons et les mauvais côtés du BDE sortant, et c’est pour ça qu’aujourd’hui, avec son équipe, il aimerait améliorer ce qui doit l’être tout en conservant les bons côtés. Représenter les étudiants le mieux possible, et surtout, être là pour eux. « J’aimerais que les étudiants n’aient pas peur de venir vers nous en cas de besoin. Que notre équipe dégage une aura de confiance« , conclura-t-il.

Efranchouille, pour sa deuxième année

par Louis Petit | 30 Mar 2020 | Article

C’est la surprise de cette année. Efranchouille, la liste qui a fait sensation l’année dernière auprès des étudiants, se représente pour la campagne 2020. Nous avons pu poser quelques questions à Vincent Lacrouts qui préside la fake liste BDE qui pas si fake que ça

Cet article rentre dans la démarche de ReName d’interviewer les listes candidates au BDE à l’Efrei de cette année 2020. Les articles de cette série sont :

• Atlantis
• B De Nada
• Efranchouille
• Oméga

Lors de la campagne BDE 2018-2019, une liste… ou plutôt une fake liste à faut vibrer toute l’école par sa bonne humeur, sa joie de vivre et ses jeux de pétanque. Il s’agissait en effet de la liste BDE Efranchouille… Cette année, l’équipe a décidé de se réformer afin de faire revivre Efranchouille en tant qu’autoproclamée vraie liste BDE. En apprenant la nouvelle, l’équipe de ReName s’est empressée d’aller interviewer les membres de la liste.

Vous avez commencé quand à regrouper du monde ?

Nous avons commencé à nous regrouper il y a plus d’un an. Pour la précédente campagne BDE

Vous étiez là l’année dernière, qu’est-ce qui va changer cette année

Oui, on était présents. Sous le même nom, Efranchouille et cette année Efranchouille sera une liste sérieuse

Cette liste est différente des autres, en effet, contrairement aux autres listes BDE, Efranchouille ne se contente pas d’un simple programme pour faire vibrer nos cœurs pendant une année. En effet, nos amis du sauciflard ont décidé de tout miser sur la rigolade, la bonne ambiance et un esprit détendu tout au long de l’année.

Avec le confinement, comment vous pensez gagner des voix ?

Non, malheureusement, on pense justement perdre des voix car on marche bien avec la proximité

Quelles seront vos activités ?

À cause du confinement, pas grand chose mais on postera quelques trucs pour le plaisir de tous

Malheureusement, avec les événements actuels, il est bien difficile d’apporter de la rigolade et de la proximité. Ce qui est le comble pour une liste basée sur le contact humain… Mais ni le confinement, ni le nombre d’annulations d’événements ni la replanification du programme ne découragent les membres d’Efranchouille. Ils resteront à vos côtés, et feront tout pour rester vivants dans le cœur des Efreiens, peut-être avec un grand nombre de partenariats !

Pourquoi une fake liste devrait gagner ?

La question ne se pose pas car malheureusement il n’y a aucune fake liste cette année…

Pourquoi on devrait échanger Odyssée contre vous ?

Tout d’abord car une liste BDE ne peut pas être élue deux ans de suite. Puis, parmi les listes proposées, nous sommes la seule liste sérieuse !

Oméga, une liste unie et solidaire pour offrir une nouvelle vision du BDE.

par Raphaël Ivernel | 30 Mar 2020 | Article

Une liste soudée, possédant une bonne dynamique pour tirer le meilleur de ce que le bureau des élèves a à offrir. Telle est la vision de Clémence Angot, présidente de Oméga et d’Inès Mhedden, secrétaire qui ont acceptés de répondre aux questions de ReName.

Cet article rentre dans la démarche de ReName d’interviewer les listes candidates au BDE à l’Efrei de cette année 2020. Les articles de cette série sont :

• Atlantis
• B De Nada
• Efranchouille
• Oméga

NB : Cet article a été réécrit dans son entièreté par Merwan Gueguen et Timothé Chauvet la nuit-même de sa publication pour des raisons d’équité. Nous vous souhaitons une bonne lecture

Les origines des Oméga

Une équipe solidaire basant sa stratégie sur le travail d’équipe. Une équipe qui n’est rien sans cette stratégie collective. L’analogie que vous pourrez vous faire dans votre tête avec les super-héros est très loin d’être fausse, elle est même totalement exacte !

En effet, Oméga est une liste BDE tirée des comics Marvel de Stan Lee (RIP petit ange) où les X-men OMEGA sont des formes évoluées des X-men de base. La métaphore est assez subtile pour que l’on puisse reconnaître le mot d’ordre de cette liste BDE, une liste qui n’est rien individuellement mais qui possède une grande force lorsqu’elle est collective.

« On ne voulait pas avoir une liste BDE avec un nom trop évident comme Mystique » ajoute Clémence. Atlantis a pour thème la mer, B De Nada a le Far West, Efranchouille a le sauciflard et Oméga a pour thème les super héros.

Une alliance forgée par l’expérience

La liste Oméga a commencé à se constituer pendant les vacances d’été 2019, une liste BDE demande beaucoup de préparation en amont. Dès le mois d’octobre, le bureau restreint était au complet. Le bureau d’Oméga vient majoritairement de listes qui candidataient l’année dernière.

Clémence et Chrystelle étaient respectivement secrétaire et vice-secrétaire d’Odyssée, tandis qu’Inès faisait parti de la liste concurrente Nymeria. Une rivalité ancienne mais alliant le meilleur des deux mondes selon elles.

L’intégration des élèves : le programme de la liste Oméga

L’équipe d’Oméga a prévu de se tourner vers l’intégration des nouveaux élèves de toutes les promos et permettre aux personnes ne s’étant pas intéressées aux associations ou à l’ambiance de l’école d’en faire partie.

Les pôles seront aussi aménagés pour cette liste qui se veut proche des élèves. À commencer par la création d’un pôle intégration, avec Thibaut Duclos à sa tête, qui portera son aide au WEI pour l’intégration.

On a aussi fusionné les pôles événement et association car la plupart des événements du BDE se font en collaboration avec les asso. Plutôt qu’avoir deux pôles séparés, autant avoir un grand pôle

Clémence, sur le pôle événement et association

Oméga voudrait conquérir le cœur des fêtards en organisant, comme Overlord, des soirées à l’extérieur à chaque semaine, les soirées internes étant davantage compliquées à mettre en œuvre.

Pour les journées à thèmes, l’équipe foisonne d’idées : la Saint-Valentin, la journée contre le harcèlement, la St. Patrick, Carnaval et bien d’autres. Oméga prévoit notamment de faire un voyage dans un pays frontalier pour Halloween, sans faire concurrence aux autres voyages. L’équipe a une préférence pour l’Allemagne car c’est un des pays qui fête pleinement la Toussaint.

La stratégie d’Oméga pour gagner des voix malgré l’éloignement

L’équipe a planifié différents évènements sur Discord avec des appels et des lives. La majorité des événements se feront dessus, avec des jeux en lignes, des channels pour poser des questions, des débats… Ils utiliseront aussi leurs pages Facebook et Instagram pour donner des compléments d’information.

On va organiser une très grosse soirée sur Discord avec des jeux en ligne. Un live sera aussi prévu sur notre chaîne YouTube qui sera fait tout au long de la soirée. Et aussi faire une FAQ pour que tout le monde puisse poser leurs questions s’ils en ont

Clémence, sur les activités de la campagne

L’équipe veut aussi proposer de faire gagner des lots avec des jeux en live. Pour les personnes qui préfèrent jouer entre eux, l’équipe organisera des jeux en petits groupes sur leur serveur Discord.

Oui, nous avons perdu notre plus gros partenaire, qui avait subi de lourdes pertes dues au confinement. Nous avons pu garder les autres. Une campagne électronique dont la date ne change pas a été très compliquée à gérer, il fallait du temps à nos partenaires pour se réorganiser.

Clémence, sur ses partenaires

Les points forts d’Oméga

On a de l’expérience dans la gestion associative des bureaux. Je suis secrétaire du BDE sortant donc je connais la gestion du BDE et je sais dans quoi je me lance ainsi que les responsabilités que cela amène.

Clémence

Le point fort de la liste est leur cohésion de groupe, Oméga s’étant entouré de personnes ayant déjà des affinités. « On se voit en dehors des cours, on s’adore et on s’aime » , nous disent les deux interviewées. C’est aussi une liste qui restera ouverte aux nouveaux membres. Chaque nouveau membre arrivé était rapidement intégré dans l’équipe.

Un autre point à souligner est qu’Oméga a atteint la parité parfaite. Un facteur étonnamment compliqué à atteindre quand il s’agit de former une liste BDE.

Passer d’Overlord à Odyssée à Oméga, une possibilité ?

Clémence est en première ligne pour constater ce qui a ou n’a pas marché dans le BDE actuel. En écoutant les étudiants, la liste veut reprendre le meilleur des anciens BDE et le remettre au goût du jour.

On veut casser avec cette image de « le BDE c’est que des gens qui se la pètent et rien d’autre » . C’est faux, mais malheureusement c’est une image qui en ressort.

Clémence, sur l’ouverture aux élèves du BDE

Ce qui compte dans un bureau c’est de bien travailler et d’avoir une bonne dynamique de travail. C’est ce point qu’Oméga veut en faire son point fort, car l’équipe estime qu’il y a plus qu’un bureau pour leur liste : il y a une vraie équipe. C’est pourquoi l’équipe entière a travaillé sur le programme qu’ils allaient défendre.

L’idée que nous avons voulu mettre en avant est que chacun apporte une pierre à l’édifice. Il n’y a que comme ça que nous pourrons réussir !

Clémence