B De Nada, la liste au programme bien fourni

B De Nada, la liste au programme bien fourni

Nous avons reçu Mathieu Cartron, président de la liste B De Nada, pour le questionner sur son programme et sur son équipe. Le tout pour un programme croustillant en contenu

Cet article rentre dans la démarche de ReName d’interviewer les listes candidates au BDE à l’Efrei de cette année 2020. Les articles de cette série sont :

NB : Cet article a été réécrit dans son entièreté par Antoine Page, Ivan Stepanian et Timothé Chauvet la nuit-même de sa publication pour des raisons d’équité. Nous vous souhaitons une bonne lecture

Au commencement, il n’y avait rien… Nada !

Mathieu Cartron est un touche-à-tout en matière de Bureau des Élèves. Auparavant dans la liste In’Sur’Gé pour 2018-2019, il se fit remarquer après la campagne par Abel, président de la liste Overlord, qui le recruta alors. Aujourd’hui avec nous pour parler de sa liste B De Nada, Mathieu se veut à la présidence d’un projet qu’il mène depuis sa dernière campagne. 

J’avais l’impression que plus le temps passait, plus le BDE se délabrait. Négligé par l’école, ses activités devenaient de moins en moins intéressantes pour les élèves qui ne voyaient plus l’utilité d’un BDE à l’Efrei. À la fin du mandat, je n’avais même plus trop envie d’en faire parti. Jusqu’à la campagne de l’année dernière…

Mathieu Cartron, président de la liste BDE B De Nada


Le projet B De Nada remonte à fin avril 2019, en plein dans la nouvelle campagne BDE, après la fin d’Overlord. Parlant du projet à son entourage, Mathieu réussit à constituer une liste BDE pour 2020-2021. D’abord avec Guilhem (actuel trésorier), son principal acolyte, puis Alexandre (un des actuels vice-présidents), son fillot, c’est ensuite Aïda (également vice-présidente mais aussi présidente du WEI) qui les rejoint, intéressée par leur projet. Leur secrétaire, Liam, a été lui trouvé après une recherche scrupuleuse dans chaque promotion : c’est bien leur perle rare. 

J’ai été responsable de l’association de volley depuis ma L1, en plus d’être président d’Ogma dont je suis l’actuel vice-président. Grâce à ce réseau, le bureau s’organisa rapidement, mais nous manquions toujours d’un secrétaire… Nous avons alors décidé de chercher au sein des L1; notre choix se porta alors directement sur Liam Batisse, fillot d’Alexandre, dont l’esprit épouse parfaitement celui du reste du bureau.

Mathieu


Le reste de l’équipe se forma par la suite, avec néanmoins une certaine exigence quant à la sélection des membres, en fonction de leur compétence et de leur bienveillance. Mais même si cette sélection s’est avérée fastidieuse, elle a payé, car B De Nada n’a pas perdu un seul membre jusqu’à maintenant, et combine désormais multitude de talents.

Au cœur du Far West, lézarder la compétition

De base, notre nom c’est De Nada. Mais il y a une subtilité, car si on ajoute un B devant, ça fait BDE Nada. Je sais…  on est très friands des jeux de mots de merde !

Mathieu, sur le nom de la liste


Initialement, B De Nada était parti pour avoir nada comme thème. À chaque campagne, toutes les listes font l’effort de trouver une esthétique unique, même si le thème n’est pas forcément mis en exergue durant les évènements de l’année (comme avec Odyssée et son thème de la mythologie grecque). Après avoir décidé d’un premier, ils s’aperçurent qu’il coïncidait avec le thème d’Atlantis : c’était l’impasse. Leur deuxième idée fut alors le Far West. 

L’équipe de B De Nada lors de leur première rencontre © Mathieu Cartron

Leur animal “totem” est un lézard, à ne pas confondre avec Rango, le caméléon dans ce film de 2011. Il s’appelle Thonis, un nom avec une signification particulière pour le bureau. Car, non loin de caméléons eux-mêmes, les membres de l’équipe de B De Nada tiennent à cœur de dissimuler leur véritable identité afin de ne pas trop tôt dévoiler la liste. C’est pourquoi chaque membre utilise comme pseudonyme un nom de fleur.

Au début, on communiquait avec Slack et Trello, mais personne de la liste ne savait vraiment qui était qui. Ils avaient tous des pseudonymes, tandis que nous, membres du bureau, connaissions les véritables affinités entre les membres. La liste est restée secrète en externe jusqu’à ce mardi 24 mars au soir, lors de la réunion des présidents. On est aujourd’hui une trentaine de membres, et personne n’a jamais divulgué quoi que ce soit.

Mathieu sur l’anonymat de sa liste


Niveau cohésion, l’équipe a de quoi être fière. Pour que tout le monde se rencontre une fois sans cacher cette fois-ci leur identité, B De Nada organisa une soirée dans une maison de campagne. Cette soirée tombait d’ailleurs à pic, car elle ne s’est faite que quelques jours avant le début du confinement, début mars. 

“Je suis très fier de mon équipe qui a su tenir le secret jusqu’au bout !”, nous accorde Mathieu.

Qu’y a-t-il au menu, chef ?

Nous nous attellerons à tous les projets classiques d’un BDE. Nous travaillerons sur la Semaine des Assos ainsi que sur le Forum des Assos. Pour le WEI, nous apporterons directement notre aide à l’équipe encadrante. Nous nous assurerons que les soirées à thèmes à l’occasion des fêtes (comme celle de la Saint-Valentin, de Pâques, d’Halloween ou de Noël) auront toujours lieu.

Mathieu sur les événements de son programme


Leur plus gros projet serait la création d’un site qui recenserait les besoins d’effectifs de différentes associations. Beaucoup d’étudiants estiment d’ailleurs que la PAVE est un fardeau pour eux. C’est pourquoi, les associations de l’Efrei pourraient proposer sur une plateforme dédiée, des appels à missions pour obtenir des points en échange. En revanche, les intéressés devraient toujours remplir leur fiche PAVE.

Mathieu (à gauche sur la photo) lors de la campagne 2019 © Efrei Picture Studio

S’atteler à un service de recensement de cours et partiels est aussi l’un des objectifs de la liste, en l’alimentant avec des fiches de révisions, des vidéos éducatives de programmation par exemple ainsi que la mise à disposition de demandes de stages d’entreprises. Le projet est encore au stade d’idée, mais les idées foisonnent déjà.

Au niveau de la vie scolaire, ils souhaiteraient mettre en place un groupe réunissant les délégués des différentes promotions (et éventuellement les anciens de l’école) organisant régulièrement des réunions afin de faire remonter les problèmes rencontrés par les étudiants le plus haut possible au niveau de l’administration. Mathieu nous explique qu’il a déjà eu plusieurs fois affaire à des situations où les choses n’avançaient pas ou s’éternisaient, et il aimerait que les étudiants aient plus facilement accès aux responsables, plutôt que de voir leurs demandes se perdre dans les méandres de l’administration.

Sur le point des relations entreprises, la liste proposerait une journée, en échange de rémunération, pour des sessions de rencontres et d’entretiens. L’argent ainsi récupéré servirait de fonds pour cette campagne et une partie serait redistribuée aux élèves sous forme de lots.

Ils veulent aussi formater le système associatif et permettre aux associations de fluidifier leur administration par la mise en place d’un Drive. Dans leur programme, ils prévoient d’organiser des assemblées générales mensuelles avec l’ensemble des présidents associatifs afin d’avoir des retours réguliers. “L’idée est d’apporter un moment d’échange pour les associations qui ne se connaissent pas forcément, » ajoute Mathieu, “cela permettra également aux associations d’avoir une meilleure visibilité entre elles et leurs activités” .

Toujours dans l’idée de faciliter l’organisation entre les associations, De Nada envisage la création d’un calendrier/planning associatif regroupant les évènements et les projets inter-associatifs, accessible à tous, idéalement en utilisant les services proposés par l’Efrei.

Mathieu sur sa photo de profil de campagne © Profil Facebook de Mathieu


Mathieu Cartron souhaite, par le biais de ces ajouts, “dynamiser la vie associative et apporter du contenu aux étudiants. Le but étant de faire profiter au maximum les étudiants”. DE Nada espère même avoir l’opportunité de pouvoir développer une maquette 3D de l’école (tout aussi bien physique que virtuelle) afin de faciliter l’organisation des associations sur le campus. Que tout le monde sache où trouver salle de cours, association et emplacement des évènements.

Pas d’organisation de voyage cette année, sauf si une majorité des étudiants souhaitent le voir se renouveler. Le BDS organise déjà un voyage intéressant tous les ans, et l’équipe pense qu’il sera plus utile de les valoriser dans leur projet en les épaulant, plutôt que d’organiser un voyage de leur côté.

Nous ferons également une refonte du book associatif”, ajoute Mathieu Cartron. 

En rappelant qu’il est à l’origine même de cette initiative en tant que créateur du tout premier “book associatif”, il y a de cela 2 ans, Mathieu semble très désireux de voir ce projet prospérer, pour les associations. Maintenant repris par l’administration, ce projet d’un livre décrivant chaque association devrait, selon lui, pouvoir être implémenté grâce à la coopération et la créativité des associations.

Nos objectifs se tournent vers l’intégration des nouveaux étudiants dans l’école pour un plus grande mixité inter-promotionnelle. Que ce soit les L3 New, les PIL, les alternants, ou les BTS, nous voudrions voir se créer des affinités entre toutes les promotions confondues.

Mathieu sur l’intégration


Nous n’avons pas la chance de les rencontrer régulièrement” précise Mathieu, en parlant de ces étudiants, nouveaux au sein de l’école ou séparés du reste du corps étudiant, qui n’osent pas forcément s’investir dans la vie associative.

Nous voudrions organiser plus de soirées cohésion à leur intérêt, voir aider le Continental financièrement, si possible, à charge du BDE…

Mathieu

Quelles seront les activités de B De Nada pour cette campagne ?

Même si tout le monde sera confiné, l’équipe ne veut pas spammer de contenu, mais plutôt se concentrer sur les activités. Des activités de jeu-vidéo, parfois tard la nuit, des jeux concours, des énigmes, des bandes dessinées… 

Nous organiserons des parties de loup-garou et autres jeux avec plusieurs lots à offrir, notamment des comptes Netflix. Notre but est de moins faire ressentir le confinement aux étudiants et leur faire passer le temps par l’intermédiaire d’une campagne relativement sobre. Notre but, c’est pas d’amuser les gens trois jours, c’est de faire vivre le BDE toute l’année.

Mathieu sur ses activités

Un dernier mot pour la fin ?

Mon équipe, c’est les boss !” Avec une équipe très soudée qui est restée jusqu’au bout, des profils très variés allant de la forte implication dans la vie de l’école à des personnes un peu en retrait… Tout cela apporte un autre point de vue dont Mathieu est très fier. Il ajoute : “Le but n’est pas de se battre entre listes mais de se battre pour les étudiants !”

Oméga, une liste unie et solidaire pour offrir une nouvelle vision du BDE.

Oméga, une liste unie et solidaire pour offrir une nouvelle vision du BDE.

Une liste soudée, possédant une bonne dynamique pour tirer le meilleur de ce que le bureau des élèves a à offrir. Telle est la vision de Clémence Angot, présidente de Oméga et d’Inès Mhedden, secrétaire qui ont acceptés de répondre aux questions de ReName.

Cet article rentre dans la démarche de ReName d’interviewer les listes candidates au BDE à l’Efrei de cette année 2020. Les articles de cette série sont :

NB : Cet article a été réécrit dans son entièreté par Merwan Gueguen et Timothé Chauvet la nuit-même de sa publication pour des raisons d’équité. Nous vous souhaitons une bonne lecture

Les origines des Oméga

Une équipe solidaire basant sa stratégie sur le travail d’équipe. Une équipe qui n’est rien sans cette stratégie collective. L’analogie que vous pourrez vous faire dans votre tête avec les super-héros est très loin d’être fausse, elle est même totalement exacte !

En effet, Oméga est une liste BDE tirée des comics Marvel de Stan Lee (RIP petit ange) où les X-men OMEGA sont des formes évoluées des X-men de base. La métaphore est assez subtile pour que l’on puisse reconnaître le mot d’ordre de cette liste BDE, une liste qui n’est rien individuellement mais qui possède une grande force lorsqu’elle est collective.

« On ne voulait pas avoir une liste BDE avec un nom trop évident comme Mystique » ajoute Clémence. Atlantis a pour thème la mer, B De Nada a le Far West, Efranchouille a le sauciflard et Oméga a pour thème les super héros.

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Image tirée de X-men : First Class sorti en 2011 où Mystique (Raven Darkhölme) se transforme à sa guise © Marvel

Une alliance forgée par l’expérience

La liste Oméga a commencé à se constituer pendant les vacances d’été 2019, une liste BDE demande beaucoup de préparation en amont. Dès le mois d’octobre, le bureau restreint était au complet. Le bureau d’Oméga vient majoritairement de listes qui candidataient l’année dernière.

Clémence et Chrystelle étaient respectivement secrétaire et vice-secrétaire d’Odyssée, tandis qu’Inès faisait parti de la liste concurrente Nymeria. Une rivalité ancienne mais alliant le meilleur des deux mondes selon elles.

Photo de profil de campagne de Clémence Angot, présidente de la liste Oméga © Profil Facebook de Clémence

L’intégration des élèves : le programme de la liste Oméga

L’équipe d’Oméga a prévu de se tourner vers l’intégration des nouveaux élèves de toutes les promos et permettre aux personnes ne s’étant pas intéressées aux associations ou à l’ambiance de l’école d’en faire partie.

Les pôles seront aussi aménagés pour cette liste qui se veut proche des élèves. À commencer par la création d’un pôle intégration, avec Thibaut Duclos à sa tête, qui portera son aide au WEI pour l’intégration.

On a aussi fusionné les pôles événement et association car la plupart des événements du BDE se font en collaboration avec les asso. Plutôt qu’avoir deux pôles séparés, autant avoir un grand pôle

Clémence, sur le pôle événement et association

Oméga voudrait conquérir le cœur des fêtards en organisant, comme Overlord, des soirées à l’extérieur à chaque semaine, les soirées internes étant davantage compliquées à mettre en œuvre.

Clémence Angot, présidente d’Oméga © Clémence

Pour les journées à thèmes, l’équipe foisonne d’idées : la Saint-Valentin, la journée contre le harcèlement, la St. Patrick, Carnaval et bien d’autres. Oméga prévoit notamment de faire un voyage dans un pays frontalier pour Halloween, sans faire concurrence aux autres voyages. L’équipe a une préférence pour l’Allemagne car c’est un des pays qui fête pleinement la Toussaint.

La stratégie d’Oméga pour gagner des voix malgré l’éloignement

L’équipe a planifié différents évènements sur Discord avec des appels et des lives. La majorité des événements se feront dessus, avec des jeux en lignes, des channels pour poser des questions, des débats… Ils utiliseront aussi leurs pages Facebook et Instagram pour donner des compléments d’information.

On va organiser une très grosse soirée sur Discord avec des jeux en ligne. Un live sera aussi prévu sur notre chaîne YouTube qui sera fait tout au long de la soirée. Et aussi faire une FAQ pour que tout le monde puisse poser leurs questions s’ils en ont

Clémence, sur les activités de la campagne


L’équipe veut aussi proposer de faire gagner des lots avec des jeux en live. Pour les personnes qui préfèrent jouer entre eux, l’équipe organisera des jeux en petits groupes sur leur serveur Discord.

Photo de profil de campagne d’Inès Mhedden, secrétaire de la liste Oméga © Profil Facebook d’Inès

Oui, nous avons perdu notre plus gros partenaire, qui avait subi de lourdes pertes dues au confinement. Nous avons pu garder les autres. Une campagne électronique dont la date ne change pas a été très compliquée à gérer, il fallait du temps à nos partenaires pour se réorganiser.

Clémence, sur ses partenaires

Les points forts d’Oméga

On a de l’expérience dans la gestion associative des bureaux. Je suis secrétaire du BDE sortant donc je connais la gestion du BDE et je sais dans quoi je me lance ainsi que les responsabilités que cela amène.

Clémence

Le point fort de la liste est leur cohésion de groupe, Oméga s’étant entouré de personnes ayant déjà des affinités. « On se voit en dehors des cours, on s’adore et on s’aime » , nous disent les deux interviewées. C’est aussi une liste qui restera ouverte aux nouveaux membres. Chaque nouveau membre arrivé était rapidement intégré dans l’équipe.

Inès Mhedden, secrétaire d’Oméga, pendant la campagne Nymeria © Nymeria

Un autre point à souligner est qu’Oméga a atteint la parité parfaite. Un facteur étonnamment compliqué à atteindre quand il s’agit de former une liste BDE.

Passer d’Overlord à Odyssée à Oméga, une possibilité ?

Clémence est en première ligne pour constater ce qui a ou n’a pas marché dans le BDE actuel. En écoutant les étudiants, la liste veut reprendre le meilleur des anciens BDE et le remettre au goût du jour.

On veut casser avec cette image de « le BDE c’est que des gens qui se la pètent et rien d’autre » . C’est faux, mais malheureusement c’est une image qui en ressort.

Clémence, sur l’ouverture aux élèves du BDE

Ce qui compte dans un bureau c’est de bien travailler et d’avoir une bonne dynamique de travail. C’est ce point qu’Oméga veut en faire son point fort, car l’équipe estime qu’il y a plus qu’un bureau pour leur liste : il y a une vraie équipe. C’est pourquoi l’équipe entière a travaillé sur le programme qu’ils allaient défendre.

L’idée que nous avons voulu mettre en avant est que chacun apporte une pierre à l’édifice. Il n’y a que comme ça que nous pourrons réussir !

Clémence